日本企業徵才新招 看臉書研究個人特色

2013-06-24

日本企業徵才新招 看臉書研究個人特色

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NOWnews – 2012年4月20日 上午11:43
國際中心/綜合報導

美國求職者日前應徵工作時,遭受雇主要求提供密碼觀看個人資料,讓求職者感到被侵犯,現在日本企業徵才新招則是研究以真名註冊的求職者臉書,藉由他們的留言和舉辦活動來了解個性和想法。

根據統計數據顯示,目前已經有27%的日本企業針對求職者的審核,不止在於書面履歷和口語面試上,現在他們還要透過臉書來認識求職者的個性,日本企業人事部職員會利用求職者姓名來尋找他們的個人頁面。

如果求職者剛好沒有進行隱私設定,人事部門就可以進入個人頁面,分別針對發言內容和舉辦活動研究,來了解求職者個性和理念,能否符合該企業形象,如果雇主剛好是間業務公司,求職者又在臉書上表現活躍、交友數量眾多,審核結果相對會加分許多。

不過日本坊間因應求職者需要也出現「臉書」補習班,講師要求學生要記得換上帶有笑容的個人照,並且多多交友、舉辦活動,向企業證明自己具備行動力和社交能力,還能透過做好個人行銷,達到成功求職的目的。

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